水晶心灵 发表于 2012-11-3 13:52:09

依照此题，补偿应包括：一个月工资标准作为通知金，三个月工资作为补偿金（这是最少的，需要看该员工在企业工作了多久而定）外加公司与员工协商而定的其它费用。

宋瑞华 发表于 2012-11-3 16:54:04

如果公司 没有什么特殊原因还是最好不要采取上面的措施，哺乳期 ，照顾弱势群体一下

dolala999 发表于 2012-11-5 12:25:35

学习一下
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