矛盾观点，请指正。
我是一家公司的人力资源部经理，常常有一些相互矛盾的事难以处理，请大家多多指点。如：我经历过了其他公司来我公司挖人带来的被动，这几年着重建立了内部培养体系，晋升体系，大幅提高了职工的待遇，完善了吸引、培养、留人等机制。在工作中有一些矛盾的观点，我觉得十分困惑。我对招聘合适人才之难深有体会，因此，既赞成人才流动，又希望公司多年来培养的人才继续为公司服务，但大家好像都无所谓。我努力提高职工素质：把好进人关，加大培训力度，但各分厂对此极力反对，非常想招进一些没有学历的人员，并且工作中的不同观点转化为个人意见。我吃力不讨好，我有过在国企的工作经历，深知大家的无所谓会带来什么结果，我也深知不是每个人都可以当老板，个人发展离不开企业发展，所以想尽力而为，希望企业的大树根深叶茂，许多人对我的工作不理解，认为我没有必要。我很矛盾，希望大家给我参谋。RE:矛盾观点，请指正。
自己导演一场无间道RE:矛盾观点，请指正。
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