plfuq123 发表于 2012-11-8 08:59:48

报纸公告解除劳动关系范例

                                     公  告
    某某同志（身份证号码：0000000000），本公司已于某年某月某日与你解除劳动关系。本公司已多次通知你回本公司办理离职交接手续和结算工资，但到目前为止你仍未回公司办理离职手续和结算工资。现本公司再次通知你：请于本公告公布日起30天内到本公司人力资源部办理离职手续并结算离职工资，逾期未办理所引起的一切后果将由你个人负责。

                                        某某公司
                                      某年某月某日

dandan678 发表于 2012-11-8 10:53:22

这种方式可行吗？等答案

栀子花开annice815 发表于 2012-11-8 10:53:48

收藏了 谢谢

四眼仔David 发表于 2012-11-8 11:55:09

“家丑”别外扬啊~~这种有效，不过现在应该没人用了吧，都是ems催促上班通知和解除、交接通知的了~~

plfuq123 发表于 2012-11-9 09:03:23

四眼仔David 发表于 2012-11-8 11:55 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
“家丑”别外扬啊~~这种有效，不过现在应该没人用了吧，都是ems催促上班通知和解除、交接通知的了~~ ...

2009年宝安日报上摘录下来的，是别人的

雅马哈52 发表于 2012-11-9 09:34:52

我们公司前几日刚搞完一个仲裁，仲裁庭长就问我们律师，说你寄EMS能确定员工收到么？能确定他知道么？说还要我们以后搞什么公告。。

菜鸟新人 发表于 2012-11-9 09:47:20

{:5_214:}这个，登报纸的话，适合于高管或高级销售人员吧~~毕竟登报是要付钱的！而且，登小报的，又没人关注，登大报的，关注的是多了，费用上去了，对于企业说不定也有一定的影响。普通员工还是就EMS或挂号送份解除劳动关系的通知书过去就好了。

plfuq123 发表于 2012-11-9 17:46:03

雅马哈52 发表于 2012-11-9 09:34 static/image/common/back.gif
我们公司前几日刚搞完一个仲裁，仲裁庭长就问我们律师，说你寄EMS能确定员工收到么？能确定他知道么？说还 ...

登公告，能确保员工看到公告吗

ycdbkun 发表于 2012-11-10 08:26:29

菜鸟。
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