ycdbkun
发表于 2012-11-10 08:18:24
三个费用，丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金，如果参加了工伤保险，这些费用都由工伤保险基金出，光是一次性工亡补助金就有436200元，这个标准全国统一的。楼主说，公司决定要解剖，个人觉得这种事情最好让其家属或公安部门来决定，公司不要这么做。另外，作为家属肯定比较关注死因，因此公司要安排专人协助死者家属处理好这件事，还有么象提供交通工具、安排食宿，尽量用行动宽慰家属。最好，公司从人道主义角度也拿点钱出来。
ycdbkun
发表于 2012-11-10 08:20:51
还有，很重要的一点，要正人心，而禁浮言，就是员工会比较关注这个事情，一是死因，二是看企业如何处理此事。关于死因，如果有权威部门的鉴定结果，要及时向企业员工通报，防止小道消息随意散播，影响企业的正常生产经营，另外，就是公司要尽力配合调查，处理善后，给予经济上的慰问。
聆风听雨
发表于 2012-11-10 08:40:25
谢谢各位提供的帮助！家属已经过来了，我们也已经安排了家属的食宿、交通问题，这些都由我们企业提供。另外，他们家属来的人比较多，有10多个人，情绪都比较激动。今天，就要去公安局，让公安局的人跟他们说明死因。
spred
发表于 2012-11-11 11:05:06
我们公司有过这样的例子，要赔偿的~~
小差火
发表于 2012-11-13 09:59:41
公司要解刨员工，你想想家属的感受，排除他杀，48小时内，死的，工伤担定了！
聆风听雨
发表于 2012-11-13 14:15:16
小差火 发表于 2012-11-13 09:59 static/image/common/back.gif
公司要解刨员工，你想想家属的感受，排除他杀，48小时内，死的，工伤担定了！ ...
现在是，员工并不是在工作岗位死的，他是在车间的门口死亡的，所以，社保局赔付的金额不会高。
小差火
发表于 2012-11-13 14:21:53
聆风听雨 发表于 2012-11-13 14:15 static/image/common/back.gif
现在是，员工并不是在工作岗位死的，他是在车间的门口死亡的，所以，社保局赔付的金额不会高。 ...
“我司有名技工在上班晚班时间内，在厂区里忽发性死亡。”
你可以好好研究一下，新的工伤保险条例，这种情况一般来说会定义为工亡！