面试时，如何谈薪酬问题
月薪要求对求职者来说是最伤脑筋的事情了，提出的数字太低，体现不出你工作的价值，每月拿一点点钱，也做的不开心。但你提出的数字太高了，你可能就因为这个价格让你自己失去了这次工作机会。所以在面试时，对于薪酬方面是左右为难呀.如果你幸运地被要求手工填写申请表，或者如果该公司的软件允许你写上"面谈"的话，你当然不能写上具体数字了。这样的话，如果你的学历和工作目标符合工作要求，你会得到一份工作的。我们要在写下"愿意在面试过程中的适当时候谈这个问题"或类似的东西，然后把空着那个方格别填。
或是当你获得一些信息后，你就知道在你的工作领域总的薪水水平是什么样的，公司的底线是什么样的了。这可以让你展示你的专业而且在此之后的讨论中你还有余地，如果你仍然有兴趣，告诉他们你会认真考虑一下薪水问题的。
即使到那时，你也仍然有机会在最后一刻退出。即使你没有得到另一要更改通知书和谈判筹码，你也还是有可能会得到一些关于这个职位的薪水信息。一般情况下是有的，而且你将永远不会有那么多像你现在这样可能争取多要一点薪水的机会了。
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