嘉乐鸡 发表于 2012-12-3 08:47:54

tj00100 发表于 2012-11-30 15:18 static/image/common/back.gif
楼上的操作方法是对的！
应该说重点不是在工资计算，而是休假制度的设计上！
法律明文规定，为保护员工权益 ...

谢谢你们的建议，谢谢！
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查看完整版本: 综合工时制下请事假问题