lanbai117 发表于 2012-11-27 10:58:36

2012 你被辞职了么？

据说今年大环境都不景气么？附近各家公司都在组织“被辞职”，这时候，HR除了牢牢把握劳动法，避免僵局的劳动关系，对于留下的员工，还应该做些什么呢？人性惶惶啊。想听您，高人指点

蟹蓝 发表于 2012-11-27 11:31:57

安抚民心,貌似只想到了这一点.

wclwp525 发表于 2012-11-27 12:49:35

哎，主要是大环境不好呀{:soso_e101:}

行者悟空 发表于 2012-11-27 13:37:57

今年很难，估计明年更难。

yanyan.hi 发表于 2012-11-27 13:50:40

不是吧，准备裸辞的人啊

恒信人才 发表于 2012-11-27 16:13:59

应该没有那么严重的，至少我们公司还没有这样的状态大家还是认真工作吧

重庆人才网cqjob 发表于 2012-11-27 17:15:38

景逸轩 发表于 2012-11-27 17:30:33

尽管知道今年的经济形势不好，但是还没觉得有您说的这么恐怖，我们这里还缺很多人，尤其是中高级的人员，所以并没有感受到这种。其实，你换个角度想，做好自己，企业也不会舍得把你辞退的，被离职的人都是竞争力不强的人，所以，要想不被离职，与其杞人忧天，不如做好自己，让自己无可替代，呵呵。这仅仅为我的一点职场生存之道。

猪宝宝2013 发表于 2012-11-28 16:15:36

裁人年年有，今年也不会特别多。企业要生存和发展，一定离不开人才。个人只要具备了核心竞争力，成为不可替代，或难以替代的人才，就不必担心被辞职。{:5_228:}

krinin 发表于 2012-11-28 22:32:48

其实裁人没什么吧，正常的企业行为。关键现在很多公司裁人还不想给那么一点点补偿 这种企业员工就要小心了
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