ns22 发表于 2012-12-4 17:07:20

ydvivian 发表于 2012-12-4 10:23 static/image/common/back.gif
年前有机会就果断跳槽，年后又要迎接浩浩荡荡的毕业生大军，要是楼主不惧根据自己需要吧。 ...

不能怕~呵呵

ns22 发表于 2012-12-4 17:08:15

shxhrzzh 发表于 2012-12-4 13:54 static/image/common/back.gif
很多人是有年终奖的担心
有合适的机会果断跳，没碰到的话想年前还是年后都没必要 ...

那确实~

echo755 发表于 2012-12-4 20:56:09

找到到跳，最保险，最实在

不请自来 发表于 2012-12-5 10:10:16

单从跳槽这一行为来说，年前和年后并没有什么差别。但是要是考虑综合因素（做个SWOT分析），这其中就有机会成本在其中了。对于有年终奖的单位而言，年前跳槽就意味着经济损失，这个时候就需要权衡一下了。还有一点就是外界环境，年前和年后跳槽还需要衡量人才市场的供求关系，是否有跳槽的机会，是否有合适自己的机会等。总之，一旦有跳槽的想法，肯定是对目前的岗位不满意，如果熬下去，又会有精神压力在其中，这就算是心理成本了吧，所以年前和年后如果综合考虑的话，没什么差别。

sawata 发表于 2012-12-5 12:49:55

我不考虑年前年后，如果年前有那个好机会，肯定年前走，如果年前没有遇到好机会，那么年后就更得加把劲。。机会是难得的。。。

fengqian137 发表于 2012-12-5 13:38:08

建议年后辞职，现在辞职了也找不到合适的单位，不过你要是考虑正好在家过个好年的，好好休整一下的话就另当别论了

yongle003 发表于 2012-12-5 13:46:24

自从看了这个贴之后，久久不能入睡，先天二气环绕在哥的身边久久不曾隐去，双手一辉，天地顿时一暗，呈现出混沌初开模样，无天无地，无光一片黑暗，双眼一开射出一道金芒，金芒中呈现出古缘字体（顶）！

萧邦 发表于 2012-12-5 15:03:06

这个要根据实际情况来吧，有好的单位为什么不跳呢

烟雨听雨轩 发表于 2012-12-5 15:33:18

本来是打算呆到年后再找到，现在觉得自己快要被单位劝退了...{:5_142:}

瀑哥 发表于 2012-12-6 13:56:38

我也准备明年初辞职，公司领导太让人无法信任、失望至极，情绪化太严重。呵呵。。。祝大家都找到一份合适的工作，加油咯。
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