icebreaking 发表于 2012-12-4 10:32:50

关于工伤员工违纪解除的问题

该员工在我集团下A公司发生工伤，后从A公司调至B公司（A、B为独立法人），A公司未支付相应的工伤赔偿待遇。现该员工在B公司旷工半个月，B公司打算与其解除劳动合同。问题：
1、B公司需要承担什么责任？
2、A公司需要承担什么责任？
如何处理比较妥当？

icebreaking 发表于 2012-12-4 11:08:39

补充：员工在A、B两家公司工作时，分别与A、B公司签的劳动合同
工伤发生在2009年8月左右，有工伤认定书，10级

yiwu91job 发表于 2012-12-4 14:31:36

{:5_257:}{:5_257:}{:5_257:}{:5_257:}这个还是需要懂一些相关的知识呀
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