任何阶段都有不同的迷茫，工作的，感情的甚至人生的，这很正常，是普通人的常态。但是能不能回过头好好总结自己就是体现差别的第一项！
感谢分享！
深有同感！艰难的HR之路啊。
。。。。了解下
每个 工作每个职业都不容易啊
开始做hr，从员工关系开始，领导带着我去和各个问题员工聊天，了解他们的想法，他们的诉求等等，我做好笔记，然后汇总给领导看。特别佩服领导对各种类型的员工都能够长里短里的聊天，聊工作，聊生活，聊理想，聊未来，还聊时事，聊天气等，这也是我后来沟通中经常运用到的技巧。这个员工关系经理，真是太适合她了。更让我佩服的是，聊完了我感慨万千，有同情的，有气氛的，但我的领导好像没事一样，结果都是聊完就走人，聊和不聊结果都一样，但对这个过程影响就大了，一般让人家走的比较低调，我在的一个多月，聊了十几个人，没有纠结的。
这一段里面的员工经理 让我佩服
怎么样才能达到这个层次呢
谢谢分享，尤其关于人力资源职业规划，说的很中肯
感触颇多，感谢分享，多学习
感谢分享
从事人力资源工作七年多，换了五家单位。
这样的跳槽经历，老师教育我们是不职业的，不理性的。在老师们的指导下，我们很多人执着的坚持，或者得过且过的坚持，就是坚持着挣一些经验，所以我们的职业生涯一直很平淡
还没有完吧？我也是深圳的HR从业者！求指导{:5_259:}