绩效考核计分难题

jiaojiaoyq 发表于 2012-12-14 13:30:01

请教一个问题：
如果绩效评估中，某些能力项评价人没看出来就没有打分，导致某几个人计分项较少，这种情况要怎么计算总分？

欢迎各位HR前辈指点~

luy007 发表于 2012-12-14 14:39:03

没看出来就没有打分？算评价人失职{:5_228:}

小差火 发表于 2012-12-14 16:39:44

打分者是不是没有注意，建议与打分者沟通后再做决定！

rbkh 发表于 2012-12-14 16:47:22

不打分算满分，这明显是评价人的问题。要么就改评价制度

jiaojiaoyq 发表于 2012-12-14 16:47:45

比如说“团队领导能力”这个项目，上下级可以评的出来，但合作伙伴可能看不出这一项，就空起来没有打分。

每个人6项，就导致有些人6项都有分，有些人只有5项有分，这样的话计算总分时，项目少的不就吃亏了吗？

这个问题要怎么处理？

jiaojiaoyq 发表于 2012-12-14 16:48:38

已经沟通过，说平时工作接触中看不出这项能力

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