这样的公司行政人事能干什么？
我们公司是家培训公司，在业内还蛮知名的，但是最近公司人员流失严重，整个公司加老板跟老板娘就7个人了，本来我的职位就是搞行政内勤的加点网络招聘的事情，可是最近一个礼拜我都没有事情做，老师对着电脑 不知道干嘛，只能自己找些我需要加强学习方面做做，但说实在的，效率非常低，这样闲着好难受啊，最紧急的事情就是增加面试人数，但是现在每天收到的简历是很少，有时一天一个来的人都没有，问问大家我现在能做什么，还有就是怎样能够让来公司面试的人多一些？我实在 是迷茫了，我根本看不到我目前在公司的价值而且我不知道我能学到什么？迷茫~ 趁着无聊，找出员工流失原因所在再谈其他。 luy007 发表于 2012-12-14 14:35 static/image/common/back.gif趁着无聊，找出员工流失原因所在再谈其他。
这个不是我管的，每次人员离职面谈都是我上司（老板娘），但知道之后，没有跟我说，所以我不了解 ，其实我们公司人事制度，很不完善。 你们离职不需要一些手续什么的么？ 要是真的还好说，不是真的你就不好办了 我是楼主，最近的生活让我感觉很累，跟上司讲了我最近工作很闲，但一直没有下文，难道我天天在这没事情做，她就没有想法吗，我实在不懂，上司现在在想什么？有谁能解答一下吗？我猜不明白 她没想法，说明她也很闲。 建议你从表格、流程、制度、政策方向，由简单到难去开展工作。麻雀虽小，五脏俱全。很多事需要自己去找，去安排。 从楼主的表述中可以推测出楼主以前没有接触过行政人事方面的工作 如果你想有好的发展 建议换家大公司 那样你才能慢慢成长 从楼主的表述中看 楼主和我现在有点像 我就是和你一样迷茫 后来我报了学习班系统的学习HR知识 然后仔细想想这段时间工作有哪些地方需要改进的
页:
[1]
2