zyf1990920 发表于 2012-12-17 11:49:10

到底是该做猎头还是做人力资源呢

2012届的人力资源管理毕业生，现在在猎头公司任顾问。压力也是非常大，迷茫是否该进入企业做人力资源，不知道各位朋友对猎头与HR这两者是怎么看的呢？

cowo0620 发表于 2012-12-17 12:13:03

猎头是招聘的一种方式
有一定实力的企业会专设招聘人员负责高层、中层和专业技术人才的招聘，此类人员类似于专业猎头公司的招聘人员。
楼主其实没什么可纠结的，找到自己合适的才是最重要的，而且现在社会，对于应届生来讲建议先就业再择业比较合适！

星驰 发表于 2012-12-17 13:29:14

先做几年猎头对自己的心态是个很好的锻炼，同时也加强自己对行业的认识和招聘专业知识的积累，比在企业内做HR会更专一些，挑战会更大一些。

sdkjrzb 发表于 2012-12-17 13:54:38

先做猎头再做人力资源吧，可能对你会有更大的帮助！

稻香老农1986 发表于 2012-12-17 14:07:17

想做猎头的人力资源飘过

不请自来 发表于 2012-12-17 14:16:14

一般企业招招聘经理比较喜欢从猎头公司找，招培训经理喜欢从咨询公司找。做好猎头，以后往企业HR转的化也很容易，所以不用纠结。

HJC4482 发表于 2012-12-17 14:16:35

应届毕业生就是顾问了？？？？

HJC4482 发表于 2012-12-17 14:22:03

猎头不好做的，而且猎头并非你想象中那么光鲜。如果你想做HR，最好脚踏实地地找家靠谱的企业，有发展平台有正式培训的公司慢慢做上去。如果你想每天都不断学习不断克服各种各样的压力的话，那就选猎头。或者说得直白点，现在的猎头一般都被认为是销售，没有一定阅历对行业了解不深刻对人才寻访方向不确定的话需要一段时间的沉淀。

yy7798 发表于 2012-12-17 17:15:52

猎头飘过 有兴趣可以认识一下

五条杠 发表于 2012-12-18 10:22:33

贵在坚持。。。
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