小差火
发表于 2012-12-18 14:16:22
昆山联合企业2012年度绩效管理总结分析报告
新鲜出炉！
摘要如下：
本报告从绩效管理整体情况出发，分别从横纵七个层次阐明绩效管理体系建立及完善的思路。接下来，整体分析2012年的公司绩效分数情况，并着重叙述了重点指标变化趋势及变化原因。随后分部门简述了2012年部门绩效分数情况及趋势，在以上分析基础上，结合公司五年战略规划目标，分解出绩效管理规划重点工作，指出2013年绩效管理工作方向。
hanfng
发表于 2012-12-18 16:47:30
不错。
hanfng
发表于 2012-12-18 16:47:40
谢谢分享
hanfng
发表于 2012-12-18 16:47:51
强力支持。
hanfng
发表于 2012-12-18 16:47:59
强力支持。
骆珈2927
发表于 2012-12-18 16:55:20
谢谢分享，要做好绩效真的很不容易
tangtianfei
发表于 2012-12-18 17:18:38
谢谢分享
雨叶紫
发表于 2012-12-19 14:27:48
谢谢分享
HR专员lh
发表于 2012-12-19 15:27:48
不错，谢谢分享
zhangxiuling
发表于 2012-12-19 15:36:51
谢谢分享，看完评价。