lw53530 发表于 2012-12-19 17:35:00

第一次发帖，人资的苦恼

最近遇到件很棘手的事情
本人人事工作，在一家创业公司做人事管理
公司刚起步所有制度空档期
老板是家族企业
对薪资架构方面不少员工多次给提意见说薪水少
但是创业型公司也有个成长期
公司制度逐步完善中
但是大家要知道制度的建成不是一步就可以起高楼，是需要层层搭建的，
本部门就本人一名大员
六大模块还有领头算毛的事情都是本人打理
最近销售经理也要走，很有能力有冲劲的一个人唉....

anyq 发表于 2012-12-19 22:22:50

人员流失和HR关系不大，只是貌似有关。最终还看老板，老板不给力，六大模块再健全都是枉然。

yazhi999 发表于 2012-12-20 08:10:48

呵呵，慢慢来。

2008111 发表于 2012-12-20 08:49:08

一步一步来，过程中肯定问题层出不穷，只要老板支持你建体系，定好思路、规划，每年推动一部分，会有成效

恒信人才 发表于 2012-12-20 14:37:33

人资有很多繁琐事情的，既然你做这行了就坚持做好嘛！加油
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