中层管理者性格多数为孔雀或考拉的，对企业有什么影响？
公司上周举办了三天的全脱产培训，培训项目中有一项是关于认识自我的性格测试，通过测试发现大部份中层管理者，本我性格和工作中的性格集中为考拉（短尾熊）和孔雀。老板为此好像有些不满。请问如果一家400人以上的商品流通企业，中层员工性格表现集中为巧拉（短尾熊）和孔雀对企业会有什么不好的影响呢？ 这个有点意思，不过分析还是要靠你自己。问卷测算只是一方面的判断，实际操作的时候，还需要通过访谈（不熟悉的情况下）等进一步修正测试结果。纯粹从调研情况看你可以尝试从几个层面去分析：
1、总体来看，趋同性高，这对于组织的长远发展是不利的，理想的应该是一个生态型的互补团队；
2、个体分析，与岗位进行匹配，比如从专业层面看，销售/生产部门的管理者，一般来讲老虎更好一点；
3、分析原因，性格实际上是会变化的。特别是工作中的性格，受环境影响很大。可以从老板/高管的管理风格，公司的文化氛围去分析看看。
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