RE:无领导小组讨论 讨论区
看了楼上几个朋友的发言，感受很深，其实无领导小组讨论的关键环节第一就是面试小组的专业性及考核中的分工合作，第二是讨论小组对讨论题目达成共识，且讨论小组各成员的背景要有共同点，当符合以上两点后，无领导小组讨论的效度才比较高．郁儿，你那有好题目麻烦你发给我参考参考哦（lin_leo@163.com)，如果你有什么需要，告诉我你的邮箱地址．RE:无领导小组讨论 讨论区
支持RE:无领导小组讨论 讨论区
谢谢tianlong的支持RE:无领导小组讨论 讨论区
大家踊跃发言哦,拿出你单位用过的题目来交流就很好了.RE:无领导小组讨论 讨论区
郁儿,你那个资料麻烦你扫描了发给我学习学习哦.RE:无领导小组讨论 讨论区
以下是我们集团在某高校招聘时使用过的一个无领导小组讨论题，各位朋友可以针对这个论题展开讨论．讨论背景：
一、你们的身份是某学院学生会宣传部干事；
二、学院准备组织开展一次元旦晚会，学院领导准备由你们部门策划并准备本次活动；
三、参会人员：学院领导、校广播台、校电视台、校报记者、其他院系嘉宾、学院新生等。
讨论内容：
一、 根据活动方案，请与你的同事一起讨论，最终提出一份完整的
准备计划（含时间推进表）。
二、 请与你的同事一起讨论，最终提出一份完整的迎新晚会活动方案。
三、 在所有同事中推举一位同事向主考官汇报。
建议时间安排：
测验时间为45分钟，审题５分钟，完成一部分15分钟，第二部分15分钟，三部分10分钟。