说说2013您的关注
本帖最后由 鱼会飞 于 2013-1-4 13:22 编辑2012年12月21日，地球没有毁灭，人类的生活还在正常进行。既然天不灭我，那我们就好好的生活。
2013年01月04日，2013年第一天上班，休假人都变懒了，结果上班差点赶不上公交。行了，废话不多说了。
中午看到了一个关于企业用人、留人的贴子，家人们还是挺关注的，我们的讨论主题如下，希望家人们多多参与，有2013年的开门红包发放的哟。
2013年您对企业能给您提供的平台更关注什么？薪资？发展空间（职务提升）？学习空间？等等（等您来填写哦）！ 我更关注学习和发展的空间.俗话说得好,学无止境阿!只有自己发展好了,自己的本事扎实了,才能让自己口袋里的毛爷爷越来越多.当然了薪资也是要关注的,只是第二等级的{:5_228:} 毕业不到两年，当初来这家公司主要看中的是发展平台，因为公司是行业第一家上市公司，而且还是新行业，据说发展前景很好。当看清楚一切以后才知道，在这些光环下面很多事情是无法改变的，也并非像招聘之初描述的那样，将近两年的野蛮成长让我把一切看得愈发清楚，也成长了许多，但是这种野蛮成长却也有很多不足之处。
不管怎样，2012已经成为历史，我改变了很多，当然也有遗憾和无奈，看着2013年的太阳，我要脚踏实地、认认真真地找一家能够真正提供发展空间和学习实践的公司，能够为自己小施拳脚，当然也希望薪资能够有所提升。 新人，更多的注重学习的环境，当然自己去学才是最核心的。 更看重发展平台啊。。。。 学习、成长、薪水 关注自己的各种职业资格证书，还有实习单位的确定。 我为老板省工资，一个人兼了人事行政的所有工作，结果老板反而不信任，认为我抓权，找了老头过来监督，老头做了二十多年管理，经验还是有一定的经验的，但是国企出来的，权力思想太重，下级绝对不能犯冲，哪怕说的是真的也不行，但是他可以（只许州官放火，不许百姓点灯）；同级的，谁跟他犯冲，他跟谁急，不择手段打压，但是却坚持将下属推在前面，有问题就是下属的责任；上级领导意思就是圣旨，无论如何不能违背，除非是他擅长的领域，能为自己立威的，否则绝不多话。总的来说，他保护自己的能力很强，但是跟他一起合作的人比较吃亏。 一般每个人都会很关注自己的学习和成长发展空间吧，但是对薪资关注的程度，我觉得也需要考虑自己所在的城市，如果在北京，深圳，上海等一下压力比较大的城市，很多人也会在关注学习和成长的同时，也非常关注自己的薪资。但是如果就在普通一点的城市，我觉得就不会特别的去关注薪资了。就我自己来说的话，在暂时的一个阶段，我想的排序是：学习空间——薪资——提升空间。 暂时没有资金，我想创业。
我的计划是，明年再上一年班，开始从小生意做起，创业。
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