汪良 发表于 2013-1-15 11:10:22

【2013年HR管理10大趋势】

【2013年HR管理10大趋势】
1、员工即客户；
2、从本土化到逆本土化；
3、外包服务持续升温；
4、心理契约重要性增加；
5、战略地位上升，管理责任下移；
6、动态目标管理盛行；
7、有效掌控知识资本；
8、充分应用社交媒体招聘工具；
9、借力云计算；
10、雇主品牌社会化。

HR剑客 发表于 2013-1-15 14:12:57

贊同！

pcdh 发表于 2013-1-21 10:41:11

請樓主詳解

aiqinhai-2012 发表于 2013-1-21 13:30:00

{:5_257:}，同意
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