离职证明已经收到了，但是晚于入职的时间，当时也没有在意，录系统的时候才发现的，郁闷啊 ...
那兄弟/姐妹你可得注意了，这恐怕属于你的工作方式问题，或者你要是碰到一个仔细的老板，你这属于工作的粗心大意，建议你自己做一个EXCEL表格，在签劳动合同之前将相关的信息先录入一遍，从流程方面把好关，这个应该问题不大，一般离职证明只考虑和之前公司有没有接触劳动关系，一旦解除了就问题不大了，差个一两天那属于操作失误，如果你劳动合同还没签，就跟员工本人商议将劳动合同时间写到离职之后，然后相关公司什么的，按照实际的来，如果你们公司管理比较严格，那就按照劳动合同的来吧，如果领导纠结这个问题，就让员工本人写个备忘录，一旦出现相关问题，责任肯定是员工的，因为严格追究起来，员工本人要承担大部分责任；如果上面不注意，能过去就过去吧，不要太纠结于细节，不要自己把自己套住了。 zjxd 发表于 2013-1-16 13:49 static/image/common/back.gif
那兄弟/姐妹你可得注意了，这恐怕属于你的工作方式问题，或者你要是碰到一个仔细的老板，你这属于工作的 ...
领导倒是不怎么纠结，我倒是希望从中总结一下经验教训，避免类似的事情发生，感谢楼上兄弟/姐妹的指点 呵呵，平常没人陪我说话，所以显得有点话唠，请别介意哈 zjxd 发表于 2013-1-17 09:16 static/image/common/back.gif
呵呵，平常没人陪我说话，所以显得有点话唠，请别介意哈
怎么会介意，能花时间指教，已经获益了，感激还来不及呢，呵呵，以后 多多指教哈 abcdeorf 发表于 2013-1-17 11:50 static/image/common/back.gif
怎么会介意，能花时间指教，已经获益了，感激还来不及呢，呵呵，以后 多多指教哈 ...
彼此彼此
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