怎么看不到视频啊
我关注的是他们是怎么样让员工在此类培训中如此投入的
我的天啊
我和小伙伴镇静了
这是演小品吗？
恐怖啊
形象工程。。。。
哎。。。可悲，可叹啊。
所有的形象工程都只是给领导看的，没有实际意义。。
可怜的娃和可怜的公司。
愤怒的小火车 发表于 2013-1-16 09:42 static/image/common/back.gif
本来最近重感冒，一看到这个视频，笑的咳得不行........
国内流行的成功学，最大的问题在于，在屋里被讲师 ...
“愤怒的小火车”先生所言极是。我也常常听闻各样道理，并在学习、生活、工作中认真执行。当我践行这一道理时，我将受挫；我换一个道理，有时还是与上一个相反的道理，不久也将受挫。
世间事何其多，世间人何其多。单论一人，难道就少吗？有谁能知晓人的心灵呢？人心最是复杂，人心不可度量。我们从未停止研究人性，我们取得了大量的、十分有效的成果，我们从这些成果中受益，我们把这些成果传授给每一个人。只是有一点，我们的研究，是研究了人的总体，或者研究了总体的一个个分支。人的总体或其每一个分支又是何其庞杂。我们从这些研究对象上抽象出一个个道理，形成格言警句，拿来警示世人。是啊，拿来警示世人是可以的，因为世人是人的总体；拿来警示很多人形成的集体也是可以的，因为很多人形成人的总体的一个个分支。
但是怎能用来指引一个单个的人呢？当我们从很多人中抽象出总体的特征时，我们摒弃了总体的多少特征啊，而一个人做事时，这人的特征也就消失了吗？人是复杂的，人的总体有多复杂，单个的人就有多复杂。
我们十分珍视研究人性的人们教给我们的深刻的道理，这使我们在很多情况下免走弯路；但不能全靠道理，因为这些道理在形成之始，就取自别人。我们要做的是，带着这些道理，找到自己的道理，找到专属于自己的不可复制的新路。
{:5_214:}好恐怖的培训。为什么那些女孩子会愿意参与这样一个形式化、且莫名其妙的培训呢？尤其是一个一个去撞红绳，跌倒，爬起来，再继续……面对困难不屈不挠，不是这么练出来的。匪夷所思。{:5_224:}