HR新人成长求助
本小白半路出家，做HR半年左右。主要负责招聘，考勤等工作。公司的规章制度还挺完善，有时候处理事情起来觉得自己知识很匮乏。按理说新人是成长最快的，但我自己感觉成长的很慢，不知道该怎么去让自己快速成长起来。可能我还没有一个比较明确的目标和榜样。一个好的HR应该有哪些方面的素质和能力呢？而且自己需补充专业性的理论知识，大家有没有什么书籍可以推荐一下呢？求助~~谢谢 招聘管理实务 薪酬管理实务 培训管理实务 这个类型的书籍 实操性很强！我就买了一套。 再有就是 劳动合同法 经济法 公司法 这些也要熟悉。 一下子想到的：1、基础部分：基本行政作业，如薪资、考勤、招募等，那么需要掌握相应模块的基本作业流程，甚至自己能做到优化改进；
2、提升部分：有些公司会有更高的平台就是比较关注人才培养，其实这块才是人资资源真正价值的体现，但这方面就需要补充更多的知识了，甚至参加一些资深培训公司的课程，甚至是与他们合作；
3、通用部分：法律知识、人际沟通交往能力、英语水平、财务知识等。 主要买一些法律法规、制度、流程方面的书籍 首先要有比较明确的目标，只有明确了目标，才能根据目标再进行选择。 节日期间回答问题的人少，都在忙，节后你再提问提问吧。 首先要有一个明确的目标，还要有一个明确的计划安排，比如想要在哪个模块发展，计划多长时间，这段时间要做什么等等之类的。不可否认，理论是必须的，但是同时也要有大量的案例来充实你自己，毕竟工作和书上的理论还是有一定的区别的。 最简单的买一本人力资源三级考试的书籍，那个系统一些，而且也比较务实，其他的书就太多了，对哪个模块感兴趣了就买那个模块的书看看 平时多利用办公软件，多与人接触，要和蔼
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