贵公司的职业发展体系是怎么做的？

密码登入中人网 发表于 2005-6-6 14:50:00

随着社会的发展，人力资源越来越重要，因此发现人才，留住人才就成为企业的关键。职业发展体系是其中一个很重要的模块，大家能否谈一下贵公司职业发展的思路及做法。

gmsj 发表于 2005-6-7 11:10:00

你所谈及的问题是个大而笼统的话题,不是很好说!
对于小规模的企业而言,主要是生存问题,还谈不上职业发展体系!

密码登入中人网 发表于 2005-6-7 13:40:00

我们公司现在有6000人啊，年收入20多亿。
请大家谈一下，大公司的做法。

tianlong 发表于 2005-6-11 10:02:00

建立正常的晋升制度。

helpwell 发表于 2005-6-14 00:15:00

我们公司是请人力资源顾问公司做的职业化发展体系。

六小灵童 发表于 2005-6-14 10:21:00

企业内部的晋升制度也是很重要的

页: [1]

中人网's Archiver