莼潶铯 发表于 2013-2-19 15:30:48

绩效管理，如何让猪上树？

【如何让猪上树？】

方案一，远景激励：给猪美好愿景，告诉它你就是猴子。

方案二，绩效考核：告诉猪如果上不去，晚上就摆全猪宴。

方案三，山寨效果：把树砍倒，让猪趴在树上合影留念。

通常高层会选择第一种方案，中层会选择第二种方案，但实际上基层往往选择第三种方案

HR剑客 发表于 2013-2-19 15:44:33

很有道理！

yazhi999 发表于 2013-2-19 16:16:23

哈哈！ 有道理！

csy13516 发表于 2013-2-19 16:27:04

有道理。。

dan0712 发表于 2013-2-19 16:39:26

猪不会上树，让猪干他能干的事，招个能上树的。

sai-蓓儿 发表于 2013-2-20 13:42:10

哈哈，很形象！{:5_228:}

TTTTTavia 发表于 2013-2-20 14:16:04

我是猴子。。。{:5_248:}{:5_248:}{:5_248:}

zjxd 发表于 2013-2-20 18:20:15

哈哈，中国是勤劳的民族，只会佩服那些知道怎么去做，但是没有时间和精力去做的人，而对于那些只会站在台上发号施令的人，无感！

日月星地 发表于 2013-2-20 19:30:24

猪睡觉、猴子上树。

老屋飘尘 发表于 2013-2-21 11:05:40

到最后都是流于形式 母猪大合影
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