rmlsc56910 发表于 2013-2-21 15:42:02

这个工伤怎么管


    如果员工在快要满合同期的时候发生工伤，合同到期时，工伤事件的处理还没有结束，这个时候，劳动合同不续签可以吗？如果不可以，应该怎么续签呢？

HR剑客 发表于 2013-2-21 16:07:40

可以按公司规定继续签订劳动合同，工伤结案处理时再协商解除劳动合同。

lark1234 发表于 2013-2-21 16:45:01

可不可以发一个通知，就说因为工伤无法终止劳动合同，故工伤结束并且休完应休的病假以后终止劳动合同并办理离职手续。

shenrong 发表于 2013-2-21 16:55:42

可以，但是不是通知，是合同延期协议

cycjq 发表于 2013-2-21 16:57:30

学习了，谢谢

yazhi999 发表于 2013-2-21 21:35:15

HR剑客 发表于 2013-2-21 16:07 static/image/common/back.gif
可以按公司规定继续签订劳动合同，工伤结案处理时再协商解除劳动合同。

这应该是最好的办法

罗恩 发表于 2013-2-21 21:58:50

同意楼上观点

鱼会飞 发表于 2013-2-21 22:19:02

合同期快满时发生工伤，合同有效期将自动延到工伤期医疗期满

bboi 发表于 2013-2-22 00:44:45

可不可以发一个通知，就说因为工伤无法终止劳动合同，故工伤

zgx6868 发表于 2013-2-22 08:44:37

学习了。。。
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