kiby
发表于 2005-6-14 11:55:00
回复
我们公司是这样处理的：普通员工，由部门经理签；部门经理，由总经理签。当然前提是，这些代表公司一方的人，都是由董事长（法人代表）委托，并有委托协议。用户“kiby”于2005-6-14 17:15:06编辑过此帖。
天空行马
发表于 2005-6-14 14:03:00
RE:部门经理的劳动合同由谁签？
人力资源部是公司的人力资源部，它是代表公司的职能。签合同是人力资源部的一项工作，总经理把这个权力下放到人力资源部，如果总经理认为某人不符合续签合同或人力资源部认为某人不符合簦合同，应该加强上下级的沟通，取得统一的意见。
orient
发表于 2005-6-14 14:29:00
RE:部门经理的劳动合同由谁签？
签合同是次要的，这里只是履行人力资源部的职责。我想合同的内容、协议条款才是最主要的，这点要和老板沟通清楚，然后代为行使法人权力。
cocoa-ah
发表于 2005-6-14 14:40:00
RE:部门经理的劳动合同由谁签？
如果是集团部门经理,应该由副总或总经理与他签;如果是分公司部门经理则是人力资源部经理签
泥妮
发表于 2005-6-14 16:29:00
RE:部门经理的劳动合同由谁签？
人力资源部的职能
zyh7129
发表于 2005-6-14 17:42:00
RE:部门经理的劳动合同由谁签？
应该由法人委托代理人:人力部签订劳动合同
半杯隔夜茶
发表于 2005-6-14 17:49:00
RE:部门经理的劳动合同由谁签？
其实是人力资源操作，所有的员工和部门经理的劳动合同都要法人代表或指定代表人签字。如果嫌麻烦可以刻一个手签章。
朵艺
发表于 2005-6-14 20:31:00
RE:部门经理的劳动合同由谁签？
由法人代表委托人签。
yayasuki
发表于 2005-6-15 12:31:00
RE:部门经理的劳动合同由谁签？
签订劳动合同肯定是由人力资源部来签订。但在签订之前的双方确认过程中，公司方的确认最终审批人当然是总经理，经过他审批后，当然就由人力资源部来签订。
neoil
发表于 2005-6-15 14:08:00
RE:部门经理的劳动合同由谁签？
当然是老板签字了，人事部门要负责合同的拟定