TTTTTavia 发表于 2013-2-28 14:50:58

zhengzhengpp 发表于 2013-2-28 11:28 static/image/common/back.gif
以月薪3000为例，2月的实际出勤天数是17天，而正常的出勤天数应该是20天，其中差出来的3天就是春节的3天法 ...

好吧 我看懂了！！谢谢啦！！！！！！！！！！！！！

寒冬飞梦08 发表于 2013-2-28 15:26:03

春节不是在2月份吗，总共才28天，去掉7天的法定节假日和调休，这就是21天了，还有两个周六周日吧，总共是17天就满勤了吧

zhengzhengpp 发表于 2013-2-28 15:34:36

寒冬飞梦08 发表于 2013-2-28 15:26 static/image/common/back.gif
春节不是在2月份吗，总共才28天，去掉7天的法定节假日和调休，这就是21天了，还有两个周六周日吧，总共是17 ...

实际是出勤17天，要考虑到的一个情况就是，如果有春节回来就离职的要考虑到他们也有3天的有薪假。例如16日上班办理离职手续，之前正常出勤，同样以3000月薪为例，那计算薪资应该是3000/20*9=1350元，如果以17天为基数，出勤日就是6天，薪资就是3000/17*6=1058.82，这个误差不算小啦

demo. 发表于 2013-2-28 23:06:35

TTTTTavia 发表于 2013-2-28 10:59 static/image/common/back.gif
好吧。。。问到了记得告诉我哦亲~~

你过来看看我日志下面的回复吧，各有各的算法哦，，今天我问老板了 ，，我的老板说，2月的实际出勤天数是14天，所以我这个月的工资就是3000/14*13...2月我实际出勤的天数是13.。。。随老板去吧，反正按他的算法 我们员工是获益的。。

w破茧成蝶 发表于 2013-3-1 18:20:15

{:soso_e100:哇 你们的都这么麻烦啊 我们放假九天都直接算有薪假了呵呵

meixiangxiang 发表于 2013-3-5 23:24:42

以月薪3000为例，2月的实际出勤天数是17天，而正常的出勤天数应该是20天，其中差出来的3天就是春节的3天法定假日，这三天是有薪假，也算作出勤天数，那么2月工资就应该是3000/20*20.还有的公司不计算当月实际出勤天数，而直接以21.75或22天作为每个月的标准出勤天数，也没关系，2月的工资同样是3000/22*22或者是3000/21.75*21.75.总之就是满勤
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