要靠时间来解决的企业问题
我们每个企业都有一些问题，这些问题确实是问题，职业经理们看着都想解决这些问题，但是老板不同意解决。比如，有的人能力一般但是总在某个岗位上，老板不让动他的原因可能是与工作之外的原因，比如创业元老，曾经有恩与自己。还有的人沟通能力有限，公司每个人与他沟通都存在障碍，个性还鲜明，老板也不愿意立即调整他，因为他是公司三个元老之一的大儿子。等等。。。。。。对于这些问题公司的董事长不是不想解决，的确有他的难处。他也知道这些问题必须解决。但是公司董事长看的是公司只要能向前走着，公司有利润就先不解决这些问题。这些问题怎么解决呢？我认为，要靠时间解决。只有到了一定的时间，一定的阶段，这些问题就会解决。但是当下解决这些问题呢，容易引起公司的混乱，引起不必要的社会影响，从而使公司的整体利益受到巨大影响。
所以面对这些问题的时候，职业经理人不要着急，该忍受的时候就要忍受，相信时间可以解决有些难题。也不要背地里骂老板无能，骂老板胆子小，没有魄力。你是老板的话，也会如他们一样这样处理当前眼下的问题。 时间金钱能解决的问题就不是问题 {:5_248:}{:5_248:}{:5_248:} 有的问题解决确实需要缓冲,时间就是最好的缓冲剂。一如钓鱼岛问题，暂时搁置争议
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