应聘HR——一次糟糕的面试实录
面试官：我先给你个问题，人力资源6大模块你知道吧，不知道你现在就可以走了。我：厄，这个我知道的。
30分钟后，通知我进去面试。
面试官：你简历带了吧？（不停的在翻阅简历）
我：带了。（拿出简历，递给面试官）
面试官：（仍然在翻阅简历，我将简历放在面试官的手边）
面试官：人力资源的全称是什么？（仍然在不停的翻阅简历）
我：？HR的全称是human resource management
面试官：你怎么看人力资源？
我：人力资源的历史。。。人力资源与传统人事的区别。。。
面试官：你认为做人力资源的薪资结构式怎么样的？
我：这个在不同公司都不一样吧，我只能说薪资结构是根据公司实际情况来决定的，包括横向结构和纵向结构，横向是说一个岗位的薪资有哪些部分构成；纵向是说不同岗位的薪资差别。。。
面试官：不对，就比如 招聘岗位，它的薪资结构式按照提成来拿工资的。
我：你们这边招聘是按照提成拿钱的？
面试官：对的。
我：是说招的人越多，拿的钱越多吗？
面试官：恩。
我：那么本底是多少？也就是基本工资？
面试官：没有基本工资。
面试官：你对薪酬的要求是多少？
我：2500吧。
面试官：没有你说的那么高。你以前是做什么的？
我：我一直在做HR，主要负责绩效跟薪酬，但因为是小公司，所以招聘和培训我也参与。
面试官：那你就做绩效了，干嘛来这做招聘啊？（仍然在不停翻阅简历）
我：抱歉，打搅了。
。。。 {:soso_e120:}感觉很欢乐 被忽悠了 先前接到这个公司的电话，说试用期3000，转正4000，包食宿。。结果白跑。 这。。。的确是够糟糕啊。。。浪费了时间 无语问苍天！ 关键是这家公司冷冰冰的。面试前晾了我半个小时，在我面前转来转去的。整个面试像是考你的。而且看你都看你一眼。真是让人憋闷。招聘信息说的挺专业的。待遇说的也蛮高的。你说一开始就告诉我工资是完全拿提成的。我也不会去了。 哈。。。哈。。。，被忽悠了。 楼主看样不是新人求职了，应聘前的功课没做足啊，马上又到招聘高潮期，看准了再跳！ 2500还高?