汪良 发表于 2013-3-4 16:13:29

【留住人才的四大关键】

【留住人才的四大关键】留住一个人才，先要有分辨人才的能力，发现人才后，一般从四个方面留人：报酬留人，感情留人、意义留人、未来留人。先给人才好的报酬，如果报酬不够，就要给人未来，如果未来不明显，事情本身就要有意义，如果意义不明显，就需要大家有感情。----俞敏洪

懒猫琪琪 发表于 2013-3-4 16:16:16

RE: 【留住人才的四大关键】

{:4_110:}精辟，说的很有道理，哈哈

一个人在外流浪 发表于 2013-3-5 21:31:45

事业，金钱，感情留人。
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