惊鸿剑客 发表于 2013-3-6 20:09:14

如何策划招聘

如何策划招聘活动？:'(

yanyan.hi 发表于 2013-3-6 20:41:18

一份资料希望你有用。。。

gaojunhui21 发表于 2013-3-6 20:45:10

本帖最后由 gaojunhui21 于 2013-3-6 20:49 编辑

这和你买东西的道理一样，确定要买什么？质量及价格、数量要求？选 择渠 道 并确定在哪 里买，购买如何挑选？售后服务的了解？认为可以接受就买了是差不多的！所以先要看你招聘什么职位以及采用什么样的招聘渠道和方法了，这是需弄清楚的，然后才能根据要求和渠道进行工作开展，你可以将招陋分为招聘前的准备、核实招聘信息、选择招聘渠道、制订招聘计划、实施招聘、级招聘后的简历筛选、面试安排及面试、面试后的录用通知及办理入职手续等进行制订！

lark1234 发表于 2013-3-7 11:16:24

楼上的回复很好哦，我觉得很有帮助。

不会卖萌的猫 发表于 2013-3-7 14:42:07

这和你买东西的道理一样，确定要买什么？质量及价格、数量要求等等

惊鸿剑客 发表于 2013-3-8 23:29:00

yanyan.hi 发表于 2013-3-6 20:41 static/image/common/back.gif
一份资料希望你有用。。。

谢谢~是个不错的范本~

惊鸿剑客 发表于 2013-3-8 23:30:39

gaojunhui21 发表于 2013-3-6 20:45 static/image/common/back.gif
这和你买东西的道理一样，确定要买什么？质量及价格、数量要求？选 择渠 道 并确定在哪 里买，购买如何挑选 ...

谢谢指点~

yazhi999 发表于 2013-3-9 09:06:59

整个流程其实就像2楼所说的。
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