ninagood 发表于 2013-3-13 20:13:36

婚姻状况是否会影响应聘者求职？

本帖最后由 ninagood 于 2013-3-13 20:18 编辑

我去年底结婚，但还没有计划要BB；
现在准备找HR职位工作，不知道面试官/公司是否会因为我刚结婚，会考虑到我可能会要小孩之类的而不录用，我好担心这个问题，如果是这样那我就惨了，又没那么快要BB，又没有工作，唉

请问各位HR们，婚姻状况是否会影响应聘者求职？

鱼会飞 发表于 2013-3-13 21:07:31

正常来说是不会的，但有这种担心也是情理之中的。

xwcathy 发表于 2013-3-13 21:17:33

已婚未育，很多企业不想要的。

cowo0620 发表于 2013-3-13 21:28:07

楼主的情况有点尴尬的
估计80%以上的企业不会考虑，除非您的能力比较强

yanyan.hi 发表于 2013-3-13 22:14:04

我想应该会考虑的，最好就说没有结婚吧，如果还没有辞职，就在目前这家单位生完BB在跳。

江财 发表于 2013-3-13 22:45:37

站在企业的考虑该不会要的。

lihaijiewd 发表于 2013-3-14 09:01:43

我们企业是不会要的，毕竟已婚了，宝宝是说来就来的事，企业不会去冒这个风险的。除非你的能力很突出。

yangliuliu 发表于 2013-3-14 09:22:27

我们不考虑

zgx6868 发表于 2013-3-14 09:41:55

企业部应该歧视结婚未孕的员工，但是大多数是这么做的。也有这么做的道理，尤其是小公司。但是也有一些公司部在意这些。

李少侠 发表于 2013-3-14 10:24:05

这样的话不太好找，如果是在职的话就别跳了，等生完孩子再说吧，
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