游戏王 发表于 2013-3-14 23:53:26

请问各位hr，我是法学的，想辅修人力资源专业，就业用处...

我听说过人力资源法务师这个证。。但是在招聘网找不到这个职业。也看到过招聘人力资源专员有要求熟悉法律法规
我想问一下在人力资源专员在平时工作中对法律要求高吗
如果法学学生再加上辅修人力资源专业，就业优势大吗

愤怒的小火车 发表于 2013-3-15 08:03:40

人力资源法务师属于加分型职称考试，也就是只有当你有了，3，5年hr工作经验的时候才能报考，考过了也只是证明你在处理劳动法律相关的事物时有这样的能力，并不是一项单独的职位存在，也没这必要。因为大一些的企业都有自己的法律顾问，或者在想处理案件的时候，只需要雇一个劳资方面的律师就行了，不需要常驻。
这是设置给hr用来充实能力的职称，与你所学的法律专业基本没什么关系，楼主还是继续研究律师证吧。

yazhi999 发表于 2013-3-15 08:19:47

会有帮助的！

蟹蓝 发表于 2013-3-15 09:48:19

专员的话应该用的不多,不过人力资源管理人员就需要熟练掌握相关的法律了吧

yijiu21 发表于 2013-3-15 10:19:33

公司一般有法务部，如果兼修人力资源，我觉得很好啊！
届时可统领法务部和HR，做个副总裁啥的就是小菜一碟啦！
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