组织学习
目前，中国企业普遍面临经营环境剧烈变化、竞争形式日趋激烈的局面。如何有效应对这些挑战、化解经济低迷引发的经营压力？激活组织学习体系、建立学习型组织成为很多企业的战略之选，因为“未来唯一持久的竞争优势，就是有能力比你的竞争对手学习得更快”。国内外优秀企业的实践经验表明，一个真正的学习型组织，能够敏锐地察觉到内外环境中的各种变化，并迅速采取应对措施，创新适变；能够不断地汲取组织内外的知识，促进知识的创新、共享和应用，并将其转化为组织整体的实力，增强组织内部的协调性，不断提升企业核心竞争力，实现企业持续健康成长。这是一个组织长久保持竞争的关键。
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