hr晒晒你们离职员工的离职理由
职场出现逃避上班、跳槽率走高等现象，与近年来日趋严重的“职场雾霾”有关。“职场雾霾”都有什么呢？《2013年职场“PM2.5指数”调研》数据显示，超七成人不满意当前薪酬，其中，位于23-25年龄段的80、90后最不满意；2/3的职场人回家后还要继续工作，过八成人表示近一周内加过班，10%的人更被逼成“工作狂”，每周加班时间超过30小时；15%的“租房族”和超四成的“供房族”表示压力非常大；92%的职场人认为自己有亚健康问题，对自己身体状况不满意的比例为20.8%，是去年同期的两倍；职场新人平均每周挨批3次，62%的人表示曾因挨批想过换工作。Hr,在你们的企业里，离职员工的离职理由都有什么呢，晒出来让大家互相分享哈~
薪酬、上班的便利性 无法解决个人的婚嫁问题 最普遍的：薪酬福利不满意
最NB的：有个员工中了500W，第二天离职 觉得工资低！！没有发展前途！！！ 我们公司员工出差多，离职的很多因为无法平衡生活和工作 个人原因、家中有事、另谋发展、回校深造等，这些都是书面上的接口而已，想要真实原因还是要看面试的{:5_248:}
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