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本帖最后由 fhhr9999 于 2014-2-19 15:42 编辑
其实最简单的方法就是上人力资源管理系统!
作用是,有利于人事信息的查找和统计!有利于个人资料的更新!为相关部门提供人事变动的依据!有利于管理层,特别是新进的管理层,了解下属的信息!为人才任用与培养提供参考依据!为公司人事政策,激励机制提供参考!为申报与人力资源相关的国家政策性项目、补助提供原始依据等等了!
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