中人网编辑 发表于 2013-3-21 14:29:23

HR3000强王晓磊先生谈有效招聘

如何才能更快更有效的甄选人才，是每个企业招聘者最关心的问题。针对这个问题，中人网特派编辑采访了HR3000强成员王晓磊先生，看看他所在的企业是如何进行有效招聘的。 ... [点击查看全文]

琰 发表于 2013-3-21 14:29:23

想要招聘有效，很多准备工作要做好，这些都是贯穿在人力资源管理的全过程中的。学习了。

人力_车夫 发表于 2013-3-21 14:32:32

招进来简单，要留住就不那么容易喽！！

清辉 发表于 2013-3-21 14:41:26

的确，人力资源是一个系统工程，选、育、用、留环环相扣，我觉得与中医的一些理念挺一致的。

pyqiong99 发表于 2013-3-25 13:56:18

我们公司招聘选人的标准不稳定，领导总是在变来变去。育人，公司这一块还是处于空白地块，我们只是将人给招进来了，在今后人员的走向，关注还有很大的改善空间。

pyqiong99 发表于 2013-3-25 14:00:14

人力资源管理是一个系统工作，各个模块是环环相扣的。

智通小郑 发表于 2013-3-27 18:33:56

招聘是一个沙中淘金的过程！没有参照物很难选出精英！除非定点挖掘！我目前的工作就是可以将企业要求的人才全部预约到指定地点！现场拍板！效果很不错！

雪狼86 发表于 2013-4-20 14:24:42

我们公司的招聘比较随意，人员流失率比较大，特别是基层员工，简直可以说是长期缺人啊

雪狼86 发表于 2013-8-28 13:47:51

招聘也是由很多因素组成，只为招聘而招聘会增大招聘成本
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