红豆稀饭
发表于 2015-5-27 16:49:15
谢谢楼主分享
zylove
发表于 2015-5-28 11:59:50
哈哈，没有掌握主动权
trannhr
发表于 2015-6-29 11:19:55
hahahhahah:lol
盛开的灿烂
发表于 2015-7-2 14:13:38
哈哈 就是就是
Tina君儿
发表于 2015-7-6 16:50:17
没错没错
Wade-wei
发表于 2015-7-8 15:44:34
招聘要做好，首先对外要把招聘的面铺开，各方面渠道都可以尝试；其次是招聘人员与用人部门对人才的要求要达成一致；再次，招聘人员需要了解自己的企业文化、部门的部门文化与求职者是否有很严重的冲突，级别越高的岗位，价值观的冲突越明显。
sally_feng
发表于 2015-7-13 16:22:04
人好不容招来，用人部门不要了:L
雁不归
发表于 2015-7-13 17:32:51
真经典啊
夕阳醉
发表于 2015-7-15 20:47:06
看看，还有更精彩的不。
昆山2015
发表于 2015-7-31 10:01:31
谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢
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