论坛 › HR新人区 › 员工离职的1,3,6现象，你知道吗？

李少侠 发表于 2013-3-27 10:09:23

员工离职的1,3,6现象，你知道吗？

【离职1、3、6现象】入职1个月：离职与HR关系较大；入职3个月：离职与直接上级关系较大；入职6个月：离职与企业文化关系较大；入职1年：离职与职业晋升关系较大；入职3年：离职与发展平台关系较大；入职6年：离职的可能性很小。

伊犁之魂 发表于 2013-3-27 10:32:39

谢谢分享！

xiaoxie662868 发表于 2013-3-27 11:56:10

我觉得入职一个月，与用人部门的管理也有很大关系{:5_257:}

ivyjojo 发表于 2013-3-27 12:43:55

很有道理的、、、。。。学习

sdkjrzb 发表于 2013-3-27 13:02:29

总结的很到位奥

13561622177 发表于 2013-3-27 16:34:55

基本是这样呢

老北京 发表于 2013-3-27 20:32:35

要关注新员工入职三个月期间的心理变化

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