落单的蝶舞 发表于 2013-4-2 09:18:15

试用期不能延长只能约定一次，延长试用期企业有风险，如果光是考勤不达标其他的工作能力都可以完全可以按时转正，没有必要延长试用期，企业做好试用期的相关考核，完全可以再3个月的时间里看出员工是否符合公司要求

huangxu010320 发表于 2013-4-2 11:48:35

可以通过试用期考核来约束员工的出勤，考核项目中将出勤情况列为一个项目，
如果试用期已有六个月，就不能再延长试用期了。
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