证券行业的人力资源怎样？欢迎知情认识热烈探讨
作为HR，在不断追求专业的过程中，也会关注各行各业的人力资源状况，并且会结合自身实际考虑到底适合哪个行业。最近看到一家证券公司（国海证券）在我所在的城市招劳动关系管理员，给的的薪水确实比较高，也挺HR同行说过，HR的话金融行业拿的薪水是最高的。
所以想跟大家探讨一下，欢迎知情人士热烈发言！ 为什么没有人回我的贴啊！大家帮忙顶顶啊！ 整体来说，证券等金融业还是很不错的，但最近证券整个行业不是太好，造成大量裁员现象的发生，甚至连HR也未能幸免，既然是劳资关系专员的话，可定要接触后跟多这方面的事情，所以会很多事情要做。 1、证券行业属于金融服务、知识密集型行业（有点儿废话）
2、国海证券有2000多人，HR应该相对规范些，至少有独立的人力资源部门或团队
3、信托、证券、基金、银行等历来属于薪酬市场的高帅富，虽然行业内也有屌丝，但是总体是好于其它行业的；
4、这两年行情不好，证券日子过得比较苦，有些都没有年终奖（但是，人家刨掉年终奖，基本工资仍然相对可观，因为行业因素在那儿）
5、如上，证券有大小年，基本靠天吃饭。反过来想，小年不正是进入的好时机吗？否则大家都拿10倍20倍年终奖的时候，还会出现岗位空缺吗？或者，出现空缺时还轮得到你吗？
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