关于女职工“三期”

qsinqsin 发表于 2005-6-9 10:32:00

大家都知道女职工有“三期”：孕期、产期、哺乳期，可是我们公司有一些女员工在享受这三期后，年纪轻轻从重要岗位调往后勤岗位，因为她们的工作被新进员工替代，公司的做法就是希望女员工不要生孩子？请大家发表看法

0033 发表于 2005-6-10 12:57:00

很多公司现在都有这样的歧视性行为吧，更甚者甚至在招聘的时候就要求女应聘者签定不结婚不生子的协议，这些都需要高层和HR从公司长远的角度出发，改变这一现状

冷奕发表于 2005-6-28 00:07:00

这样的公司太可恶了，为了自己的利益歧视人

汤伟千 发表于 2005-7-7 07:19:00

看工作合同，可以通过法律手段来制止这种行为！

wangmz 发表于 2005-7-7 13:44:00

因人而宜吧,不要教条.

逆风飞扬吧 发表于 2005-7-7 14:51:00

我们公司是化工企业，女职工只要进入孕期就可以休产假，分为产前假、产假、产后假，也就是大家说的“三期”，一般是18个月，人生中难得有这么长时间的假期，应该好好利用才对。

逆风飞扬吧 发表于 2005-7-7 14:53:00

不过，近期我们人力资源部也遇到了难题，产假休完回来报到的女员工太多，一时竟难以安置。不知大家有没有很好的办法？

onion8 发表于 2005-7-11 09:27:00

女性就业难啊！

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