李少侠 发表于 2013-4-1 16:32:58

员工离职管理“五个一”

【员工离职管理“五个一”】1、一封感谢信：以公司的名义诚挚致谢，没有功劳也有苦劳；2、一站式服务：简化离职程序，不在伤口上撒盐；3、一顿散伙饭：由HR召集所在部门聚餐，离了还是好朋友；4、一个推荐函：员工是企业终生的活广告和形象代言人；5、一个反思过程：有哪些不足和可以改善的地方。

ivyjojo 发表于 2013-4-1 21:47:48

真能做到这样的，那么该企业的企业文化已经到了很高的境界了。。。。。。。。。

1235566w 发表于 2013-4-1 21:50:35

有多少企业文化可以做到这几点？
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