大水 发表于 2002-9-7 15:19:00

积分制

积分制有些诱人，也有些恼人！

海棠 发表于 2002-9-7 17:28:00

同意!

hjp 发表于 2002-9-8 00:58:00

有激励性，但有不公平之处

比如已出现恶意积分和对初学者的不公平

维娜思 发表于 2002-9-8 04:51:00

关于积分门槛的建议

如果斑竹愿意的话，我想我们可以用别的方式增加访问量！
可以说这儿的文章，资料都是很不错的，大家需要这些资料的人也一般是从事人力资源或别的管理工作的。那么我想，如果咱们的网站可以做一个依托，而且可以把全国各地的这些朋友联合起来，成立公司的一个组织，而我们这些会员就是这个组织的成员，也可以叫兼职员工。这样的话，我想无论是从哪个方面，因为贵网站已经有了大量我们的这些兼职人员，如果可以开发一些可以赚钱的项目的话，当然是大家都赚钱，而我们不要花钱的那种，类似网络传销的吧，呵呵，相信那个样子会更好一些。而至于这儿的资料最好是可以把门槛放的低一点~

龙族 发表于 2002-9-11 09:18:00

同意

对新入会的人员就更不公平了

hanzoss 发表于 2002-9-24 20:10:00

yes

同意!!

LOVE369 发表于 2006-8-4 23:17:00

RE:积分制

回帖一次多少分啊

会员部 发表于 2006-8-7 09:52:00

RE:积分制

您好!首先非常感谢您对中人网的关注与支持!关于您反映的问题需要向您说明的是您可以通过上传管理工具、在论坛发贴或是参与中人网的调查均可获得积分，或是您可以注册为ＨＲ经理人社区会员，每年服务费３００元，赠送您１５００积分及全年《管理＠人》杂志．另：回贴也可以给您增加积分，但由于各版块的积分制不同，所以您回贴所获的积分也会有所不同，您可以登陆后进入＂我的主页＂选择＂我的积分＂选择所有积分选项及查询的时间段即可查询您的积分情况．如仍有疑问请您随时与我们联系，我们的客服电话：010-59831668-800用户“会员部”于2006-8-7 9:58:39编辑过此帖。

lingadan 发表于 2006-8-7 20:49:00

RE:积分制

susan_ya 发表于 2006-8-8 20:00:00

RE:积分制

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