公司实行值班经理,可行吗?

lwy782 发表于 2005-6-13 14:17:00

一家私营企业,电子产品做了二十年,规模也不大,稳步发展.由于这两年规模在不断扩大,内部管理开始发生问题,一些大公司挖来的人才又留不住,还是一批老班子,管理衔接不上,不配合.现提出四个部门经理轮流做总经理(一星期一转)是否可行,能否加强凝聚力

lwy782 发表于 2005-6-13 14:53:00

rosyhk 发表于 2005-6-13 18:25:00

不可行啊，不过这好像hr管不着哦

笑书发表于 2005-6-15 13:27:00

一星期一转肯定不行，管理思路和管理政策的延续性受到致命的挑战。

怡漪发表于 2005-6-15 15:55:00

以下是引用笑书在2005-6-15 13:26:38的发言
一星期一转肯定不行，管理思路和管理政策的延续性受到致命的挑战。
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同意

虫子大哥 发表于 2005-6-16 14:26:00

也可以试试,时间可以延长一些.

剑试天下 发表于 2005-6-17 16:23:00

可以去尝试，但切记不要流于形式，让一些别有用心的人利用来做一些不利于公司发展的事情，建议专设一个监督部门！

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