长不老 发表于 2005-6-17 08:27:00

请教各位，董事、监事的薪酬如何设计？

公司的董事、监事既有公司股份又在公司任职，是设计其薪酬呢，还是不设。要设，如何设计呢？（急）

camc 发表于 2005-6-17 09:18:00

RE:请教各位，董事、监事的薪酬如何设计？

公司的董事、监事还要给其设计薪酬？
挺难弄。
设计了薪酬，是不是还得设计考核啊？
怎么考核啊。好难。

rosyhk 发表于 2005-6-17 21:56:00

RE:请教各位，董事、监事的薪酬如何设计？

薪酬套职务工资呗

撇开双重身份，参照职位用户“rosyhk”于2005-6-17 21:59:02编辑过此帖。

智子 发表于 2005-6-18 07:47:00

RE:RE:请教各位，董事、监事的薪酬如何设计？

同样参照行政职务岗位胜任力进行定薪。

hollyhr 发表于 2005-6-18 15:50:00

RE:请教各位，董事、监事的薪酬如何设计？

这一类的人,在公司一般是年薪制!

honeybeeqq 发表于 2005-6-18 17:07:00

RE:请教各位，董事、监事的薪酬如何设计？

是啊，这个职位的人群一般都是年薪制，好像也不太好定的，理论上来说是应该按照一般的薪酬体系设计，包括基薪和浮动工资，一般还要加上股利分红，这部分我也不太了解，还得好好听课，学一下 ^_^

tianlong 发表于 2005-7-2 22:17:00

RE:请教各位，董事、监事的薪酬如何设计？

按照同级别岗位设计。

岸上的鱼 发表于 2005-7-25 16:24:00

RE:请教各位，董事、监事的薪酬如何设计？

执行董监事只有津贴，没有其他薪酬。

51chr 发表于 2005-7-26 15:27:00

RE:请教各位，董事、监事的薪酬如何设计？

若无具体职务，可以给年薪。若有相应职务，则按职务进行。

flyob 发表于 2005-7-28 12:17:00

RE:请教各位，董事、监事的薪酬如何设计？

只按职务设计，不考虑所有者身份
页: [1] 2
查看完整版本: 请教各位，董事、监事的薪酬如何设计？