应届生求职成本2500元
眼下，正值大学毕业生求职高峰，“求职账单”随之而来。连日来，记者采访20名已找到工作的高校毕业生，发现目前人均求职成本在2500元左右，交通、培训成本增长最快。部分学生花费过万元“往返上海、宁波求职，住宿和交通差不多花去8000元，电话费也不少。”昨日，已与宁波某建筑设计院签约的华师硕士毕业生小苏说，银行卡上的钱一天天缩水，令他压力不小。有的花费要少得多。武汉某高校硕士生李同学，目前已在华为武汉研究所就职。3个月前，一张简历，外加十几元的交通费，使他成为该单位的实习生。实习结束后，他顺利与单位签约，求职花费不到20元。多名毕业生表示，为给用人单位留下好印象，不少同学一掷千金，花钱置办了服装、化妆品、鞋子。为增加成功几率，部分同学还参加了求职培训，多的花费过万元。接受采访的20名毕业生，求职成本平均为2500元，形象包装占大头，平均在1000元左右。女生的求职费用更高，“化妆品、鞋子、衣服、包包，一样都不可少。”求职成本5年涨5倍采访中，六成学生表示上述花费来自父母资助，“父母很支持，有舍必有得嘛”。三成学生则来源于大学期间兼职积攒的钱，还有少数学生表示是找同学和朋友借钱周转。“交通和培训成本的增加，是近年来毕业生求职成本大增的主要原因。”高级人力资源师薛莉介绍，今年毕业生的平均求职成本，是5年前的5倍。薛莉表示，毕业生对自己准确定位，是降低求职成本的关键，“置装费其实不必要；考证不要盲目跟风；去外地应聘时，可与同学组队前往，平摊房租。”业内人士称，求职也有省钱秘笈：以网上投简历代替去外地听宣讲会；招聘地点较远时，可找同学代投简历；面试服装可找同学借，以节约求职成本。（以上转自荆楚网）
关于以上的调查数据，很多同学表示，可靠程度比较高，基本上在2000-3000左右；主要开支有购买求职的服装、鞋子、包等，还有一块巨大的开支就是交通，求职季，大多数人奔波在各个高校。
但是对于节约成本的做法，不尽赞同，因为校招是个时效性要求很高的活动，面试官既做爹又做妈，很多面试官透露，一般有机会参加面试的人员，都是亲自到现场投递简历的人，对于网上的求职者和替投者，只有在实在找不够的情况下才去挖掘，因此，对于自己十分中意的企业，一定要亲力亲为，莫因“节约成本”而错失良机。 不必要的东西往往会起到画蛇添足的效果，装束从简但不乏特点也是一种态度！ 有些实在是没有必要的！ 其实很多东西是不需要的，但是由于是新毕业生，不知道需要哪些也是一个原因，花了冤枉钱。。。。 好贵啊，2000-3000元，记得当年求职就2元公交费啊 很多东西都是渲染起来的，真正有实力的人才不会被埋没，当然第一印象也很重要，但是没必要过分在意！ 唉，{:5_204:}舍不得孩子，套不到狼啊~{:5_259:} 必要的装束还是能起到一定的效果，但是平常就注重自身的素质才是最主要的，因为往往有些人表现出来的衣服感觉不太相称。 这一现象从侧面看出我们企业HR在招聘人员过程中存在严重晕轮效应 首因效应等心理误区 求职花费是不得不花的钱，毕竟不是在学校，必要的装备还是要的。
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