靳冰月
发表于 2013-4-10 09:01:01
很多企业都不重视HR这一块，制度都不健全，而且，肯定没有做销售之类的来钱快= =
段满
发表于 2013-4-10 21:30:13
一直觉得不重视业务的企业是长不大的，不重视人力资源的企业肯定是难以长久的。人力资源绝不同于行政，应该是企业创新变革的重要力量。HR是一项专业性很强的工作，HR的薪酬也是可观的。
牛牛的幸福生活
发表于 2013-4-15 14:35:22
工作两年了，也面对着是否坚守下去的信念。还是离开北京，去二线城市，做个业务。
shuyichang
发表于 2013-4-17 22:34:37
shuyichang 发表于 2013-4-9 21:52 static/image/common/back.gif
HR里也有工资高的啊，销售岗开始的工资也不高啊，决定薪资高低的不是行业，而是你自己有多少资本。两年以前 ...
{:1_1:}呵呵
蓝蓝HR
发表于 2013-4-18 17:14:48
我也从事这项工作有2年了，但是我想一直做下去，我比较喜欢这个职业。
枫渐赤
发表于 2013-4-20 16:43:08
目前人力资源在很多企业都不够受重视，做HR的同志们经常受夹板气
了度
发表于 2013-4-24 17:20:14
说老实话，做HR做的深的和高的还是比较少的，所以当你做了N久的HR后想再往上发展的时候你会发现多不容易。
beidao
发表于 2013-4-26 12:00:43
目前也在艰苦的徘徊之中，人资在我们公司一点地位都没有，还不如商务和财务呢，别人加工资是一大步一大步的加，而我们人资呢？
稻香老农1986
发表于 2013-4-28 12:59:42
beidao 发表于 2013-4-26 12:00 static/image/common/back.gif
目前也在艰苦的徘徊之中，人资在我们公司一点地位都没有，还不如商务和财务呢，别人加工资是一大步一大步的 ...
确实，我现在的垃圾公司也是这样的。