遇到这样的老板怎么办
喜欢在办公室里装监控，喜欢计较你迟到的次数，虽然迟到了要扣工资
中午没有工作餐，要求自带，可以在公司里使用电饭煲，
所有做饭工具要自己买或自己带，
要求员工每天中午不可以外出，只能呆在自己的位置里
要求员工空闲时候不可以相互攀谈
有事没事开个会，
每天要写工作报告，
每周要写个人总结，
每个月要写月总结，
喜欢员工向他打小报告，
猜忌性强，不辨明是非，喜欢先入为主，喜欢听风就是雨，
在你离职之后喜欢无事生非的来说离职的员工有多么恶劣，
来体现自己是多么的大度
遇到这样的老板，你怎么看？？？ 你的表述就有可能带着情绪哦 “大人，我觉得此事有蹊跷。此事背后一定有一个天大的秘密。” 几点看法
1，员工餐的问题可以和老板提出相应改善方法。
2，公司制度等问题如不牵扯个人原则问题就要遵守。
3，老板个人性格问题，如果你不适应他，就坚决走人。他是不会因为你而改变的。
4，要学会和老板交流，让他觉得每个员工他都是了解的。（或许这就是你眼中的打小报告）
5，提一些无关紧要的小建议，试探其反应和底线。或许也可以搞搞娱乐活动邀请老板参加，非正式交流更有助于了解一个人。
这个如果一切属实的话噢~~确实够惨的
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