睁着眼做梦 发表于 2013-4-18 12:34:59

公司想要立刻辞退一个销售人员又不想给他赔偿金的话该...

本帖最后由 睁着眼做梦 于 2013-4-18 13:30 编辑

此人之前是做技术的 应聘的是我们公司的销售，现在已经转正了 但做的不是很好 加之态度和能力都不是很好，而且此人没有想要走的意向 公司想立刻辞退或者给他下月降薪 应该怎么操作

cocodqm 发表于 2013-4-18 12:41:44

不想给工资？？？给工资是天经地义的吧，如果说赔偿金不给，对于销售业绩不好的员工来说，还可以理解，楼主的说明太少了，不好出主意

鱼会飞 发表于 2013-4-18 12:54:38

支持楼上的，楼主的概述太少，给不了合理的建议

1235566w 发表于 2013-4-18 13:40:06

销售做得不好，要有业绩考核数据，降薪可以结合考核制度。辞退要经 过培训或调整岗位并提前支付一个月工资方可解除合同。如工作半年还需支付经济补偿金一个月的工资。

管水 发表于 2013-4-18 13:52:41

楼主的用户名取的好啊!
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